員工福利措施

員工福利措施

除了提供透明公平的薪酬制度,本公司建置完善的福利制度亦是支持員工在公司持續發展的重要關鍵。我們提供育兒支持、工作生活平衡、工作協助、生活支持等多元的福利,協助員工同時兼顧工作及生活,並依法設立職工福利委員會。而為促進員工安居樂業,除現有育嬰留職停薪制度,亦持續思考如何保障員工薪資與職涯發展不受限,鼓勵員工「放心生育,安心育嬰」。


另外,因應2021年COVID-19之疫情,為降低員工之感染風險,擴大實施彈性上下班時段,採用出勤分流制度,並導入分組居家工作之防疫措施,全力保障員工健康。


  • ☉ 工作生活平衡

    旅遊活動補助藝文活動欣賞

  • ☉ 生活支持

    喪葬補助與撫恤結婚補助生日禮金重大災害慰問金員工傷病慰問及關懷員工住院醫療補助

  • ☉ 育兒支持

    育嬰留職停薪立案托兒安親合約機構員工哺集乳室

  • ☉ 工作協助

    心理照護諮詢與醫療就醫協助旅行平安保險健康檢查每週下午茶

  • ☉ 其他

    春酒活動優良商家簽署員工特約合約,包括娛樂、餐飲、旅遊、住宿、消費性用品團購等

退休制度及實施情形

本公司依據「勞工退休金條例」,如實遵循相關之退休規範,並適用於本國籍員工。本公司員工選擇適用「勞工退休金條例」所定之勞工退休金制度部分,每月按員工薪資總額提撥6%退休金並存入勞工保險局個人退休金專戶,員工退休金之支付依員工個人之退休金專戶及累積收益之金額採月退休金或一次退休金方式領取。本公司自成立至今尚無員工退休之情況。