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董事會績效評估

為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立續效目標以加強董事會運作效率，本公司於111年1月22日經董事會通過「董事及經理人績效評估辦法」，規範本公司董事會每年應執行董事會績效評估。

• ☉ 評估周期及期間

  本公司董事會每年應依辦法之評估程序及評估指標執行董事會績效評估。董事會績效評估結果，應於次一年度第一季結束前完成。

• ☉ 評估範圍及方式

  評估範圍 :整體董事會、個別董事會成員、所屬功能性委員會之績效評估。評估方式 :董事會內部自評、董事會成員自評、功能性委員會自評。

• ☉ 評估程序

  由董事及董事會所屬功能性委員會相關成員自評，分別以｢董事會績效考核自評問卷｣、｢董事成員考核自評問卷｣及｢功能性委員會績效考核自評問卷｣進行。

• ☉ 111年度評估指標及選項

  董事會績效評估	董事成員考核自評	功能性委員會績效評估
  對公司營運之參與程度 提升董事會決策品質 董事會組成與結構 董事之選任及持續進修 內部控制	公司目標與任務之掌握 董事職責認知 對公司營運之參與程度 內部關係經營與溝通 董事之專業及持續進修 內部控制	對公司營運之參與程度 功能性委員會職責認知 提升功能性委員會決策品質 功能性委員會組成及成員選任 內部控制
  評估指標 45 項	評估指標 23 項	評估指標 26 項

• ☉ 111年度評估指標及選項

  本公司111年董事會內部績效評估依據前述辦法進行內部評估，已於111年底完成。評估單位：公司治理辦公室。評估係以問卷方式進行。針對董事會績效評估、董事成員績效評估、審計委員會及薪酬委員會績效評估皆介於標準至優於標準之間，董事針對各項指標問卷，獲得平均分數為91分，介於80分標準~90分優於標準之間，代表董事對公司董事會涵蓋各功能性委員會現行制度完備與運作流暢的認同。111年度內部績效評估之綜合結果已於112年1月9日提報董事會。